
Eliminazione sviste ed errori di calcolo delle ore lavorate;
Minor impegno dell’Ufficio del Personale;
Maggiore efficienza del personale;
Abbattimento del tasso di assenteismo;
Ottimizzazione dell’organizzazione produttiva;
Semplificazione delle procedure interne;
Garanzia di sicurezza e riservatezza delle informazioni;
Disponibilità di un database in continuo aggiornamento;
Disponibilità di documentazione sulle presenze fisiche;
Migliore immagine aziendale;